| 工作经历 |
| 就职起讫时间 |
单位行业 |
就职单位 |
就职部门 |
职位类别 |
职位名称 |
职务层次 |
工作描述 |
| 2019年5月至2020年10月 |
保险业 |
中国平安保险股份有限公司 |
业务部 |
银行/证券/金融/投资类 |
业务员 |
基层领导 |
保险、车险及贷款类销售 |
| 2012年1月至2015年1月 |
金融业 |
平安保险代理宁波分公司 |
销售部 |
银行/证券/金融/投资类 |
业务员 |
职员 |
通过各种方式开展业务，选择优劣客户 |
| 2015年1月至2015年8月 |
金融业 |
北京恒昌惠城信息咨询有限公司 |
销售部 |
银行/证券/金融/投资类 |
团队经理 |
中层领导 |
1、带领团队完成每月目标
2、开拓发展新的客户渠道
3、负责团队管理工作，招聘，培训，督导考核等工作
4、每月给小组各人员定好必达目标
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| 2015年8月至2015年12月 |
金融业 |
北京玖富微金融服务中心 |
销售部 |
银行/证券/金融/投资类 |
营业部经理 |
高层领导 |
1、完成每月总部下定的业绩
2、控制逾期率
3、督导门店各团队完成当月定下的任务
4、定时开展月度会议及安排培训
5、针对门店所有一线销售人员制定末位置淘汰规则
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| 2016年1月至2017年1月 |
金融业 |
信和汇金信息咨询（北京）有限公 |
销售部 |
银行/证券/金融/投资类 |
团队经理 |
中层领导 |
1、带领团队完成每月目标
2、开拓发展新的客户渠道
3、负责团队管理工作，招聘，培训，督导考核等工作
4、每月给小组各人员定好必达目标
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| 2017年3月至2018年7月 |
金融业 |
智富金融信息服务（上海）有限公 |
销售部 |
银行/证券/金融/投资类 |
团队经理 |
中层领导 |
1、带领团队完成每月目标
2、开拓发展新的客户渠道
3、负责团队管理工作，招聘，培训，督导考核等工作
4、每季度根据车贷市场行情制定小组末位置人员淘汰制度
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